一、解决当前中国CI事业最突出的矛盾和问题

　　诞生于美国，完型于日本的 CIS（Corporate Identity System，译称企业识别系统）作为塑造名牌的观念文化和实战新型学科至今已有70年历史。

　　当今，世界正发生着历史巨变，传统CIS体系在信息文明挑战前，呈现出时代局限性，已不能适应庞大的，且复杂、多变的社会系统的需求；当前推进中国CI事业最突出的矛盾和问题就是传统CIS理论体系陈旧，滞后于飞速发展的时代，不具有核心话语权，以至人才流失，市场萎缩，学科和行业逐渐被边缘化，CIS正孕育着重大突破。

　　二、推进中国CI必须要有新理念、新思维、新路径

　　CIS引入中国20年来，建立了CI行业组织，形成了新兴学科和行业，相关从业人员有上百万，在帮助民族产业自强不息，塑造中国品牌方面发挥了巨大作用，建立了不朽的功勋。当前，开创中国CI新局面必须要有新理念、新思维、新理论、新路径。

　　面对新世纪扑面而来信息文明和经济文化一体化的大趋势、大挑战，企业、城市、国家间的竞争不仅仅是技术和资本的竞争，更是文化和思想力的竞争！

　　中国新CIS标准是领袖级人物思维范式的修炼。“形象管理”成为现代领导者的最高管理智慧。一言以蔽之，中国管理智慧最突出的特点是“形象管理”，化繁为简，把握错综复杂的事物之内规律。在信息化、数字化和视像化的时代，在从“物本管理”到“人本管理”大转型的时代，形象管理正在重新回到管理的主流与核心地位。

　　信息技术网络社会条件下知识为基础的创意驱动型经济。中国文化特色下的社会主义的市场经济，是一个前所未有的复杂的格局，试图套用一种现成的方法和理论都不能完全把握其特征。同时，中国又是世界上最具潜力的市场，正在成为最先进的技术、制度和文化的交融、重构和冲突的实验场。中国的企业、行业、城市和国家的领导正在面对的是世界性的改革难题。

　　三、中国新CIS标准是领袖级人物思维范式的修炼

　　世界观和方法论正确与否将决定这场世纪竞争的胜负！中国在改革中所遇到的困难主要是文化上的，而不是通常意义上的经济问题。我们将以什么样的思维方式迎接全球化的挑战。中国能制定规则和标准的领袖级人物都面临一场思维范式的变革。

　　中国市场经济发展轨迹与西方不同，处于大转型期的中国企业最缺的不是操作层面的管理者，而呼唤的是具有领袖级思维的企业英雄和创意英雄。西方市场经济已经搞了2-300百年，中国才搞了20多年，面对全球化挑战我们如何参与竞争？我们不能在同一起跑线上，跟在别人后面爬行，必须要超越竞争。

　　如何超越竞争，关键取决于决策者的思想力。不能用农业思维管理管理工业文明的企业，也不能用工业思维管理信息文明的企业。面对全球化经济一体化，文化经济一体化的挑战，领袖级人物思想力的竞争将决定企业的命运和品牌的兴衰。信息思维范式的世界观和方法论的修炼将成为领袖级人物的管理和创意设计的 “王者之学”。领袖级思维修炼强调的是合理的思维结构和知识结构，这是 “帝王之学”的主修课。